重点研发计划子课题(重点研发计划子课题算国家级项目吗)

国家级重点研发计划孙课题负责人含金量

综上所述，国家级重点研发计划子课题负责人的含金量虽然相对有限，但仍具有不可忽视的价值。对于个人而言，参与这样的计划不仅是对自身科研能力的肯定，更是提升自我、拓展视野的重要途径。因此，在评估其含金量时，应综合考虑多个方面因素，包括个人发展需求、评职单位要求以及课题本身的合规性和影响力等。

含金量主要体现在以下几个方面：资助力度大：国家重点研发计划子课题的经费支持通常较为可观，高于国家自然科学基金面上项目等，这为科研工作的深入进行提供了坚实的物质保障。这种高水平的经费支持使得子课题在研究过程中能够采用更先进的技术手段，吸引更多的优秀人才参与，从而推动科研工作的快速发展。

项目团队与实力 项目由宁波海尔施基因董事长余丁担任负责人，真迈生物伯恩博士、浙江大学朱强远教授、广州医科大学附属第二医院冀天星教授作为课题负责人共同参与，联合中国科学院生物物理研究所、中国食品药品检定研究院的骨干力量实施推进。这一强大的团队组合，为项目的成功实施提供了有力的保障。

国家重点研发计划做了课题负责人,还能做子课题负责人么

若已担任国家重点研发计划课题负责人，通常不能再担任该课题下子课题的负责人，但项目负责人可担任其中1个课题的负责人。根据国家自然科学基金委员会公布的相关要求，项目设1名负责人，每个课题设1名负责人，不过项目负责人可担任其中1个课题的负责人，但文档未提及课题负责人能否担任子课题负责人。

简单归纳起来，就是项目（课题）负责人只能牵头和负责1个项目（课题），且有在研项目的项目负责人（不含任务或课题负责人）不得参与申报项目（课题）；项目骨干的申报项目和和改革前计划、国家科技重大专项、 国家重点研发计划 在研项目总数不得超过2个。

在国家重点研发计划中，项目负责人和课题负责人是两个不同的角色，各自承担着不同的责任和任务。项目负责人可以是但不是必然是课题负责人，这取决于项目的具体情况和需要。

申报国家重点研发计划的项目负责人，每人仅能申报一个项目（课题）。 已在进行中的项目（包括任务或课题）负责人，如涉及国家科技重大专项、科技创新2030—重大项目，不得作为新的项目（课题）的牵头人申报。

项目负责人可担任其中1个课题的负责人。项目的组织实施应整合集成全国相关领域的优势创新团队，聚焦研发问题，强化基础研究、共性关键技术研发和典型应用示范各项任务间的统筹衔接，集中力量，联合攻关。各推荐单位加强对所推荐的项目申报材料审核把关，按时将推荐项目通过国家科技管理信息系统统一报送。

重点研发计划项目获批后，在符合相关规定和程序的前提下，是可以增加研究人员的。具体分析和步骤如下：规章制度依据：科研项目的管理和规定通常由相关的科研机构或管理部门（如国家基金委）制定。这些规章制度会详细规定项目申请、执行、变更（包括参与人员的增加）等方面的具体流程和要求。

重点研发计划子课题什么级别

国家级科研项目。根据查询中国政府网官网得知，国家重点研发计划子课题其级别低于国家重点研发计划课题，高于青年和面上基金，属于国家级科研项目。子课题不需要竞争，由项目负责人直接分配给团队成员。在国家重点研发计划中，子课题的研究方向与项目整体目标一致，并由课题负责人具体指导实施。

应该属于国家级的。纵向是指按照相关项目计划规定纳入课题管理的；横向的经费灵活一点，相当于收入。这个应该属于纵向课题，科技部重大专项的子课题还是很重要的。

含金量主要体现在以下几个方面：资助力度大：国家重点研发计划子课题的经费支持通常较为可观，高于国家自然科学基金面上项目等，这为科研工作的深入进行提供了坚实的物质保障。这种高水平的经费支持使得子课题在研究过程中能够采用更先进的技术手段，吸引更多的优秀人才参与，从而推动科研工作的快速发展。

国家级一类项目：涵盖国家重大科技专项课题，国家重点研发计划课题（含原973计划、863计划等），国家技术创新引导专项以及基地和人才专项，国家自然科学基金重大、重点等项目，国家社科基金重大、重点项目，国家软科学研究计划重大项目。

国家重点研发计划子课题骨干成员要求

1、国家重点研发计划子课题骨干成员要求：创新能力突出。骨干人才需要有较强的科技创新能力，能够在技术领域中探索新的方向，开展前瞻性、战略性研究，提出具有创新性和实用性的技术方案。专业技能全面。骨干人才需要具备较高的专业技能能够熟练掌握相关技术领域的核心技术和前沿技术，具备技术储备和创新能力。团队协作能力强。

2、具有博士研究生学历（有相应学位）或取得高级职称（有相应职务）。获得省部级以上政府表彰的人员。列入省部级及以上人才培养计划的人选。国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。重点机构紧缺急需人才 人才引进重点机构主要包括高新技术企业等。

3、高层次人才具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。获得省部级及以上政府表彰的人员。列入省部级及以上人才培养计划的人选。国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

4、本科及以上学历及学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员（需为重点机构核心业务骨干）。技能要求：具有国家二级职业资格证书（技师）的技能类高技能人才。重点机构定义：上海市重点产业、区域和基础研究领域推荐的用人单位，名单动态调整。

5、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。PS：高层次人才引进落户虽对社保基数和年限无明文要求，但建议按2倍社保缴纳。重点机构紧缺急需人才：硕士研究生学历+相应学位：1年工作+2倍社保基数。